Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników
Opis sprawy
Pracodawca zobowiązany jest do zawiadomienia Dyrektora Centrum Usług Wspólnych Gminy Bobowa o zawarciu umowy w sprawie przygotowania zawodowego między pracodawcą a młodocianym pracownikiem zamieszkującym Gminę Bobowa.
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem. – POBIERZ
Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia:
1. W pełnej wysokości (100%) jeżeli:
Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach oraz:
a) w przypadku nauki zawodu – młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i przystąpił do egzaminu zawodowego lub czeladniczego:
– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
– w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,
b) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i przystąpił do egzaminu zgodnie z przepisami
Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników stanowi pomoc de minimis
Kogo dotyczy
Pracodawców zatrudniających młodocianym pracowników w celu przygotowania zawodowego zamieszkałych na terenie Gminy Bobowa.
Wymagane dokumenty
Wypełniony wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika oraz:
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy na umowę o pracę, prowadzącą praktyczną naukę zawodu, kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez pracodawcę);
- Dokument potwierdzający przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego;
- Kopie świadectwa pracy lub zaświadczenie potwierdzające okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy lub krótszy;
- Dokument potwierdzający zatrudnienie osoby prowadzącej szkolenie w imieniu pracodawcy – w przypadku prowadzenia praktycznego przygotowania zawodowego przez pracownika;
- Kopia umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zawartej w celu przygotowania zawodowego – potwierdzona za zgodność z oryginałem;
- Oświadczenie o wielkości pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, otrzymanej w okresie 3 lat poprzedzających rok złożenia wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika albo wszystkie zaświadczenia o otrzymanej w tym okresie pomocy de minimis, albo oświadczenie o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie; (wg wzoru);
- Wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis – wzór formularza stanowi załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis; (tj.Dz. U. z 2024 r. poz.40 z późn. zm.).
- Dokument potwierdzający status prawny prowadzonej działalności – w przypadku spółek
- Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę;
- Inne dokumenty wynikające z indywidualnej sytuacji pracodawcy lub młodocianego pracownika niezbędne do rozpatrzenia wniosku.
W przypadku zdania egzaminu:
- Kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa potwierdzającego zdanie egzaminu albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika
W przypadku nie zdania egzaminu:
- Kopia świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz
– kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
– kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
-zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
– zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia
Formularze, materiały do pobrania
Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem: POBIERZ
Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika: POBIERZ
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis: POBIERZ
Oświadczenie o otrzymaniu pomocy de minimis: POBIERZ
Oświadczenie pracodawcy będącego/niebędącego rzemieślnikiem: POBIERZ
Klauzula informacyjna RODO – POBIERZ
Opłaty
Brak opłat
Jednostka / osoba odpowiedzialna
Centrum Usług Wspólnych Gminy Bobowa
Sędziszowa 54 (Piętro II)
tel. 18 35 14 124
Osoba odpowiedzialna – Paulina Muszyńska – Podinspektor ds. oświaty i administracji
Miejsce składania dokumentów
Centrum Usług Wspólnych Gminy Bobowa Sędziszowa 54 (Piętro II) lub Urząd Miejski w Bobowej, Rynek 21 lub za pośrednictwem poczty
Termin Załatwienia sprawy
Do 30 dni od daty złożenia wniosku. W sprawach szczególnie skomplikowanych do 2 miesięcy.
Podstawa prawna
- Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (t.j. Dz. U z 2024 r. poz. 737 z późn. zm),
- Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 702 z późn. zm),
- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 2010 z późń. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz. U. z 2019 r., poz. 391)
Tryb odwoławczy
Od wydanej decyzji stronie przysługuje prawo wniesienia odwołania do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Nowym Sączu za pośrednictwem Dyrektora Centrum Usług Wspólnych Gminy Bobowa, w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji.
Uwagi i dodatkowe informacje
Wniosek należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu młodocianego pracownika.
W wyniku zmian w ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, w odniesieniu do wniosków składanych od 1 września 2019 r. istotne jest, aby:
- w przypadku pracodawcy będącego rzemieślnikiem młodociany zdał egzamin czeladniczy,
- w przypadku pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem młodociany zdał egzamin zawodowy.
O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem, zamieszkałym na terenie Gminy Bobowa, pracodawca jest zobowiązany powiadomić Dyrektora Centrum Usług Wspólnych Gminy Bobowa. ZGŁOSZENIE
